Hinter LEAN Leadership verbirgt sich Führung durch …

● persönliche Information vor Ort,

● Anleitung zur Verbesserung,

● das zentrale Thema “Verschwendung vermeiden” und

● alle Handlungen ausgerichtet auf den Kunden zu nutzen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ziel ist es Personen zu führen um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Führen bedeutet dabei sich vor Ort zu begeben - Gemba - und die aktuellen Herausforderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern zu lösen. Durch dieses Coaching entwickeln sich die Mitarbeiter ständig weiter und sind für künftige Herausforderungen noch besser gerüstet.

Diese Führungsaufgabe gilt es zu entwickeln. Dabei sind die Themen wie das eigene Verhalten, die Wirkung auf andere und Kaizen als Weg der ständigen Verbesserung im Mittelpunkt. Das gemeinsame Finden und Entwickeln von “Nordstern, Visionen und Durchbruchszielen” sind die Basis für die Autonomie der Mitarbeiter um eigenständiges unternehmerisches Handeln zu fördern und zu fordern.

Notwendige Veränderungen von Strategie, Technologie, Kultur oder Organisation sollen in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden. Viele Unternehmen haben die Notwendigkeit für Change-Management erkannt. Oft stellt allerdings die Umsetzung eine große Herausforderung dar. Die Einbeziehung aller Beteiligten und eine transparente Kommunikation sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Die professionelle Unterstützung zur Erstellung der Roadmap für den Veränderungsprozess sorgt für die verlässliche Umsetzung.

Die Führungskraft / Projektleitung vereint idealerweise die Eigenschaften des Entrepreneur, des Leaders und des Coachs in sich.

In erfolgreichen Projekten schafft es die Führungskraft / Projektleitung aus einer Gruppe von Menschen rasch ein Team zu bilden und zum Erfolg zu führen. Dieses Team unterstellt freiwillig das gemeinsame Projektziel dem Einzelerfolg - mit mehr Spaß und Freude an der Aufgabe.

Coaching bedeutet die Unterstützung von Teams und Einzelpersonen zum Thema Kommunikation und Gesprächsführung in schwierigen Situationen. Dabei ist die Darstellung, Präsentation und Moderation von brisanten Themen für die Hierarchie, für Gruppen und Teams besonders wichtig.

Die Mediation ist für alle Bereiche des gesellschaftlichen Miteinanders ein gewinnbringendes Verfahren zur Bearbeitung von Konflikten.

Zum Erreichen eines möglichst störungsfreien Planungs- und Bauablaufs bietet sich die projektbegleitende Mediation in komplexen Bauprojekten an.